Корпоративные турниры перестали быть просто развлечением. Проект Бизнес-Лиги по теннису доказывает, что корт может заменить конференц-зал, а для эффективной работы иногда полезно держать в руках ракетку.

В клубе «Территория Спорта» в Петербурге завершился второй сезон Бизнес-Лиги — корпоративного турнира, который доказывает, что деловые контакты отлично налаживаются не только за столом, но и у сетки. Современный подход диктует новые правила, а проект показывает, как может выглядеть эффективный процесс формирования командного духа в коллективе. Бизнес-Лига превратила интеллектуальный вид спорта в идеальную платформу для внутрикорпоративной перезагрузки.

«Физические шахматы» как отражение бизнес-стратегии

Выбор тенниса в качестве инструмента для решения корпоративных задач не случаен. Это не просто модный тренд, подогретый рекомендациями социальных сетей и последними громкими победами российских спортсменов на международной арене. Теннис по своей сути – это проекция бизнес-процессов. Игру совсем не просто так называют «физическими шахматами»: на корте за доли секунды требуется рассчитать траекторию, предугадать действия визави, выбрать оптимальную стратегию удара и, что самое сложное, сохранить ледяное спокойствие в стрессовой ситуации. Навык управления гневом, когда мяч летит в аут, а соперник давит, развивает ту самую стрессоустойчивость, которая необходима при закрытии сложной сделки или сложных переговорах.

Организаторы Бизнес-лиги делают ставку на парные разряды и миксты, и это принципиальная позиция. Умение чувствовать партнера, страховать его слабые стороны и молниеносно адаптироваться к его стилю игры – ни что иное, как урок идеальной командной работы. Куратор проекта Кристина Зорина подчёркивает: «До начала турнира его участники часто – просто коллеги, которые, возможно, и в лифте не здороваются. После нескольких матчей в паре, проведённых плечом к плечу, они становятся друзьями. Связи внутри коллектива, несомненно, укрепляются».

Демократичный лайфстайл без галстуков

Бизнес-лига предлагает бизнес-сообществу уникальный формат взаимодействия: на одном корте здесь может оказаться и топ-менеджер крупного банка, и линейный специалист производственной компании. В этом, по сути, и заключается концептуальная новизна: турнир убирает коммуникационные барьеры, свойственные многим компаниям. Рядовой сотрудник с производства может оказаться в одной команде со своим боссом, и на этом корте они будут равны – потому что должность не поможет отбить крученую подачу или грамотно сыграть «с лёта». Здесь ценятся только спортивные навыки, командная химия и хладнокровие в решающем гейме.

Кристина Зорина подчеркивает: «Мы не ограничиваем компании в выборе участников. Это могут быть абсолютно разные должности – от линейного персонала до топ-менеджмента. Спорт должен быть доступен каждому, и команды сами решают, кто будет защищать их честь. Мы же просто видим, что подход «сборной солянки» работает лучше всего: он разрушает внутренние барьеры между департаментами и создаёт нормальную рабочую атмосферу по всей вертикали управления».

В эпоху, когда HR-отделы ищут действенные методы удержания и мотивации сотрудников, теннис становится эффективным решением. Это уже не скучные тренинги с флипчартами, а настоящий лайфстайл! Состязания длятся два месяца, и всё это время сотрудники живут тренировками, обсуждают тактику, болеют друг за друга на трибунах. Возникает тот самый «спортивный клей», который прочно цементирует коллектив. Показателен пример команды, которая в прошлом сезоне замкнула турнирную таблицу, но не сдалась. Её участники организовали регулярные корпоративные тренировки, наняли тренера и через год вернулись уже в статусе претендентов на медали. История настоящей трансформации корпоративного духа через спорт.

Высокий уровень доступности и социальная миссия

Ну а клуб «Территория Спорта», обладая опытом проведения теннисных турниров высшей российской категории, обеспечивает уровень организации, сопоставимый с настоящими профессиональными соревнованиями. Профессиональные судьи, качественное покрытие, грамотный посев команд и регламент, исключающий появление «легионеров-профессионалов» со стороны – всё это формирует высокий уровень доверия бизнеса к проекту.

Отдельного внимания заслуживает социальный вектор. Направление части вырученных средств на покупку кресел-колясок для паратенниса подчёркивает философию проекта: большой теннис доступен каждому, независимо от физических возможностей. Это добавляет бизнес-событию необходимую гуманитарную глубину, делая участие в нём не просто развлечением для топ-менеджмента или отработкой обязательных задач HR-департамента, а вкладом в социально значимое дело.

На кортах «Территории Спорта» встречаются представители совершенно полярных сфер: гиганты инженерии играют против банковского сектора, а производственники выясняют отношения с медработниками. Но, в отличие от бизнес-среды, где конкуренция может быть жёсткой, на корте соперничество приобретает исключительно джентльменский характер. Как отмечают организаторы, несмотря на принципиальность «битв брендов», до серьезных конфликтов не доходит – теннис воспитывает уважение к оппоненту. Итогом и становится создание устойчивого делового комьюнити.

Второй сезон Бизнес-Лиги показывает, что ставка на «модный теннис» как на платформу для тимбилдинга и нетворкинга полностью себя оправдала. Инструментарий прост: ракетка, мяч и готовность работать в тандеме. Но результат, будь то укрепление HR-бренда или новые контакты, по факту гораздо ощутимее, чем кажется на первый взгляд.

«Мы верим, что спорт вдохновляет на рост, укрепляет связи и делает любую команду сильнее. Сильнее в спорте – сильнее в бизнесе», – резюмирует куратор проекта Кристина Зорина, и итоги турнира подтверждают эти слова.